Obligations de l’employeur au Québec : les 5 règles essentielles à connaître

Un refus de congé familial n’est pas un simple accroc administratif au Québec : même les motifs opérationnels les plus sérieux ne suffisent pas à exonérer l’employeur. La législation va plus loin qu’il n’y paraît. Elle exige des adaptations concrètes …

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