Autant de managers peuplent les couloirs des entreprises, autant le vrai leadership, lui, se fait plus rare. Certains responsables portent naturellement cette capacité à entraîner, à fédérer, à donner sens. D’autres, pourtant, peinent à transmettre leur vision et à embarquer leurs équipes. La bonne nouvelle ? Le leadership, loin d’être une histoire de don inné, s’apprend et se cultive. Il …
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