Problèmes de vie multigénérationnelle : comment les gérer efficacement ?
L’écart de valeurs entre deux générations peut dépasser celui séparant deux pays. Selon une étude de l’OCDE, 60 % des conflits en entreprise trouvent leur origine dans des malentendus liés à l’âge. Pourtant, certaines équipes intergénérationnelles affichent une performance supérieure de 15 % à la moyenne.
La coexistence de styles de travail opposés et d’attentes contradictoires crée un terrain propice …
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